За основу профиля роли тимлида можно взять профессиональный стандарт «Руководитель разработки программного обеспечения». Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции. Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида». Тимлид должен быть одновременно опытным программистом (или аналитиком) и хорошим менеджером. Многие компании проводят различного рода курсы или стажировки для новичков. Так как есть несколько месяцев, на протяжении которых сотрудники компании работают с новичками и могут выбрать из группы тех, кто наиболее подходит.
Постарайтесь использовать описанные в книгах методики при выполнении различных задач. Если допускаете ошибки, то обязательно анализируйте их. Именно такой подход позволит отточить навыки и повысить свой профессиональный https://deveducation.com/ уровень. Как только у вас начала получаться одна техника, переходите к другой. Другие организации используют тимлидов лишь для принятия решения о выдаче оффера и на стадии заключительного собеседования с кандидатом.
место. Курс «Руководитель команды разработки» — GeekBrains
Из-за высокой нагрузки тимлиды часто пренебрегают отпуском, работают по вечерам и на выходных. Обычно такие люди очень вовлечены в проект, поэтому работа для них на первом месте. Продумывает, какие технологии будут использоваться в компании, планирует исследования и запуск новых продуктов. CTO должен разбираться в новых тенденциях и иметь глубокие знания в разработке и маркетинге. Помогает компаниям налаживать работу в отделе разработки.
Соответственно, как всякий руководитель, он занимается преимущественно менеджерской работой. При этом тимлид не берет задачи всего проекта на себя, а именно организовывает работу команды и контролирует ее этапы. Техническая разработка проекта занимает около трети от остальных задач, но он должен знать, как идет работа над проектом, на какой стадии возникла проблема и как команда видит ее решение. Один из главных инструментов тимлида – использование методологий по созданию продукта или проекта (Agile, Scrum, Kanban).
Виталий Прокурат: у джуна в первую очередь должен быть интерес к работе
Поэтому он должен хорошо разбираться в своём стэке, быть опытным программистом. Слово «тимлид» произошло от английского team leader или team lead — лидер команды. Этот специалист координирует деятельность команды разработчиков, распределяет сферы ответственности, взаимодействует с заказчиком, планирует и организует обучение специалистов. Практика показывает, что самые сильными тимлидами становятся разработчики с развитыми лидерскими качествами.
Кроме того, данный работник влияет на возможности профессионального роста разработчиков. Для этого он может проводить код-ревью, обсуждать код на индивидуальных или общих встречах, заниматься парным программированием. Если тимлид все делает правильно, то джуниоры в скором времени поднимаются до уровня мидлов.
Путь к должности тимлида в компании
Должность тимлида находится на стыке разработки и менеджмента. Поэтому бизнес ждет от него мощных хард- и софт-скиллов. Акцент на таких курсах сделан, как правило, на управленческие навыки и прокачку софт скилов.
Одно дело — совместная работа в офисе, другое — управление распределенной командой. Тимлид должен обладать, по крайней мере, теми же профессиональными умениями, что и сеньор. Если возникнет необходимость, он должен уметь самостоятельно решать поставленные задачи и помогать остальной команде.
Больше всех, пожалуй, получают тимлиды в области разработки мобильных приложений. Джуниор или мидл не смогут стать настоящими тимлидами, потому что у них не хватит квалификации оценить что такое рейт в it проект в целом и сеньоры не будут воспринимать их всерьёз. Чтобы стать тимлидом, нужен большой опыт в разработке и решении архитектурных задач — а этим как раз и занимаются сеньоры.
Он уже знает процессы и легко сможет управлять командой. В IT-сфере с каждым годом появляются все новые и новые направления – тимлид, техлид, devrel, engineer-менеджер. Технические специалисты получают ещё больше возможностей для развития внутри выбранного профиля. В данной статье мы рассмотрим отличительные особенности тимлида (англ. team leader –руководитель группы).